Vender de forma inteligente, creando y construyendo valor alrededor de su producto o servicio es el resultado de una siembra, cuyos sembradores son gente enamorada de lo que hace, verdaderos Embajadores de Marca que se dedican a dejar en alto el nombre de su Empresa a través de actuaciones llenas de integridad y confianza.

Las creencias limitantes cierran caminos, nos contraen ante las posibilidades, nos conectan con lo “incorrecto”, con lo que avergüenza, con lo que nos atemoriza y nos aleja de nuestros propósitos, nos bloquea ante nuestros pensamientos de logro y levanta grandes barreras que detienen las acciones propulsoras de la paz, la salud, la fe, el desarrollo, el logro y el crecimiento, a todo nivel.

Co Emerger implica volver a surgir, salir a flote y con más impulso, crear juntos desde la concepción de migrar esencialmente y formar Embajadores de Marca que tengan tatuada su Empresa en el alma, con visión afilada y enfocada en un presente y un futuro de logro.

La resignación es la disposición mental a pensamientos de desesperanza y sin sentido, en donde las personas se convencen de que no es posible hacer nada para cambiar las circunstancias, no porque las magnitudes de las dificultades sean inmensas e incontrolables, sino porque se consideran muy pequeñas, poco o nada preparadas para hacer frente e insuficientes en su interior y sin ningún recurso para encarar la batalla.

Hablemos sobre lo que necesita un vendedor para volver a sus records pre pandemia, para recuperar sus indicadores y en consecuencia sus ingresos. Empecemos por delimitar que en esencia, un vendedor es un buscador y generador de soluciones para los clientes, una guía…

¿Por qué es tan importante la retroalimentación? Este simple pero determinante momento hará una gran diferencia en las relaciones interpersonales al interior de una organización, dada su gran contribución en los procesos constructivos de comunicación y entendimiento.

Si fuéramos lo suficientemente valientes como para asumir la responsabilidad de nuestros actos de comunicación a todo nivel, tendríamos mejores resultados en el ámbito personal, lo cual se vería reflejado en nuestras interacciones en familia, comunidad, equipos de trabajo, Empresas y por supuesto, en la sociedad.

Necesitamos líderes que sean tan atrevidos y arrojados como para aceptar que se vale equivocarnos y que se vale seguir intentando con fallos humanos, técnicos y del entorno. Se vale y se seguirá valiendo hasta que seamos expertos en lo que hoy estamos aprendiendo.

El punto de partida es abrir la mente para dejar que aquello que quiere dar el otro a través de sus pensamientos, de su presencia, de sus historias y expectativas pueda tocarte y dejarte huellas en tu percepción de la realidad, sin implicar necesariamente que vaya a cambiarla. De esta manera tendrás en tu tablero de control un espectro más amplio de lo que percibe tu equipo, lo cual enriquecerá las relaciones porque tu gente simplemente agradecerá de manera grandiosa que le escuches y le creas

Si estás cerrando un ciclo, debes levantar tus ojos y ver la situación desde la perspectiva de los grandes propósitos, en lugar de la perspectiva de frustración frente a la situación.